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佳视的薪水本来就是三个电视台里面最高的，所以也造成了很大的工资压力负担，殷俊这么一买下电视台，居然是提高给员工们的薪水，自然可以最大程度的最快的获得员工们的拥戴。
当然了，这涨工资也不是平均涨的，而是按照等级不同来涨的，这一点，大家也不会有什么意见。
你总不可能让周闰发去和小职员领一样的薪水吧？
“第六点，是关于整个公司的发展得。”乐易铃毫不停歇的道，“公司将建立两个最新型的大型室内拍摄棚，然后也会选择一个好的地方，建立一个外景棚，希望条件的改善，能让大家更好的工作。”
梁书怡不觉暗自点头。
殷俊还真是一个做事情的人，一上来就给员工加薪，打造好的工作环境，这显示了他有很深远的目标。
“第七点，也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周，“我们正在进行积极的公关，如果没有意外的话，一两个月之内，应该我们的强迫晚上9-10点播放教育节目的限制枷锁，就会完全解禁。”
“真的吗？”
石少明是喜笑颜开，众人也都是又惊又喜的笑了起来。
要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候，他们唯一不高兴的地方，就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目，这可是能占据电视台20%收入的超级黄金档啊！
没了它，佳视就相当于在跛着脚走路一样，根本跑不起来。
但先前殷俊用动画片和孩子作为借口，能把8点档这个黄金档抢回来，已经是非常不容易了，剩下的9点档，广管局是怎么都不同意。
没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后，居然还能不声不响的解决了这个问题。
看来殷俊就是注定要扬威电视界的人啊！
乐易铃说安排改变的时候，大家都是聚精会神的听着。
殷俊在旁边没有说话。
他知道，自己从来不是一个优秀的管理者，充其量只能算一个策划者和引导者。
他可以在大方向上给出自己的建议，可具体的该怎么管理各个部门，怎么协调各个部门，怎么来做日常的各种安排等等，殷俊根本就没有那个能力和耐心去做。
所以管理的工作，应该交给最专业的人去做。
乐易铃就是殷俊选中的最好的管理者。
而殷俊以主人的身份来到佳视，就算不说话，也没有人敢不尊敬，但乐易铃却必须
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