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二十六
贾士贞和张敬原的谈话虽然没有僵局，但是并不愉快，这是贾士贞事先已经想到的，官场上都是这样，千条万条，只要提拔了心里就高兴，不提拔就怨声载道，满腹牢骚，甚至骂爹咒娘。贾士贞在到西臾之前，不止一次想过，假如他想当个太平官，组织部长是个相当不错的跳板，不用三两年，就可能当上市委副书记，那时他才四十岁刚出头，不久就能当上市长、市委书记，五十岁之前说不定就能上到副省级。然而在贾士贞心里，在他当省委组织部干部处长那几年，他就认定了，中国的干部人事制度必将面临一场改革的大变化。而这种改革不可能像当初农村经济体制改革那样，在较短时间里就成效显著；干部人事制度改革中央没有文件，没有现成的样板，需要各地先干起来，从实践中总结提高，就像当初江苏沭阳县率先提出干部“任前公示”一样，那是干部人事制度的一大改革，一大进步。后来，经过中组部调研，被写进中央《干部任免条例》中去，以后各地才照办。贾士贞到西臾市委组织部之后，看到高兴明给他的那些将要提拔的干部名单，以及那些考察材料，竟不顾后果，只身一人悄悄去下臾县微服私访。他碰到了许多连想都不敢想的事，这才坚定了他改革现有的干部考察、选拔、任用制度的决心，哪怕在这个过程中，走了弯路，犯了错误，他也决不回头。他不愿意当一个平平稳稳的庸官，更不做一个贪官。但是，改革对于一个领导者来说，风险之大，可想而知，而且事实证明，大多数改革者都将半途而废，直至自消自亡。
就在这时，贾士贞那开着一条缝的门响了几声，进来一个人，贾士贞抬头一看是庄同高，猛然间他感觉到庄同高瘦了，他两边的颧骨本来就高，现在更显得突出了，像两个对称的小丘，但他那花白的头发不见了，已是满头黑发。贾士贞朝庄同高点点头，从椅子上站起来，庄同高以为领导要给他倒茶，急忙拉住贾部长，贾士贞本无倒茶之意，这样一来，反倒只好拿起一次性茶杯给他倒了一杯白开水。坐下之后，贾士贞说：“庄同高同志，找我有事吗？”这一问，让庄同高愣住了，明明张敬原说贾部长找他们谈话的，怎么贾部长问他有事吗？他疑惑起来了，说：“张科长说你找我的嘛！”
贾士贞笑笑，说：“是张敬原同志告诉你说我要找你的？”
“是啊！”庄同高犹豫着，像站起来要告辞的样子。
贾士贞说：“既然来了，就聊聊吧！”其实贾士贞在和张敬原谈话之后就改变主张了，想让张敬原把他谈话的内容
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