横梁的余化提示您:看后求收藏(新笔趣阁www.xbjxc.com),接着再看更方便。
**第 112 章:差异的显现** 随着团队工作的深入推进,成员们不同的工作方式和思维模式逐渐在日常的协作中暴露出来,一些小的摩擦也随之开始出现。 在一次项目讨论会上,关于产品的设计方向,小张和小李产生了明显的分歧。小张作为技术骨干,更倾向于从技术实现的角度出发,追求功能的强大和稳定性;而小李作为市场营销人员,更注重产品的外观和用户体验,认为吸引用户的第一眼印象至关重要。 “我觉得我们首先要保证技术的领先,那些花哨的外观可以后续再优化。”小张据理力争。 小李则反驳道:“如果用户一开始就对产品的外观不感兴趣,谁还会去深入了解它的功能呢?” 两人各执一词,互不相让,会议的气氛变得有些紧张。 在另一个项目中,负责财务的小王和负责采购的小赵也出现了摩擦。小王严格按照预算控制成本,对于小赵提出的一些采购需求认为过于昂贵,而小赵则认为为了保证项目质量,某些高端材料的采购是必要的。 “这个价格超出预算太多了,不行。”小王坚决地说道。 小赵着急地解释:“但是这种材料能大大提高产品的质量和性能啊。” 两人僵持不下,使得项目的进度受到了一定的影响。 同时,在日常的沟通中,不同性格的成员也表现出了差异。性格直爽的小刘在与心思细腻的小周交流时,因为说话比较直接,让小周感到有些不舒服。 “你就不能委婉点吗?”小周抱怨道。 小刘却觉得小周太过敏感:“我这是实话实说,没别的意思。” 这样的小摩擦在团队中逐渐增多,虽然每次的冲突都不大,但累积起来也对团队的氛围产生了一定的影响。 林风察觉到了这些问题,他决定找成员们分别谈话,了解他们的想法和感受。 他先找到了小张和小李。 “我知道你们都是为了项目好,但我们需要找到一个平衡,既要考虑技术的实现,也要满足市场的需求。”林风耐心地说道。 小张和小李听了,都意识到自己过于坚持己见,没有充分考虑对方的观点。 “林总,我们以后会多沟通,多协调。”他们说道。 接着,林风又与小王和小赵进行了交流。 “你们的出发点都是为了项目成功,但我们要综合考虑成本和质量,找到一个最优的解决方案。”林风提出了自己的建议。 小王和小赵表示会重新审视采购计划,寻找更经济实惠又能保证质量的材料。 对于小刘和小周的问题,林风则分别与他们谈心。 “小刘,说话方式有时候很重要,虽然你的本意是好的,但也要注意别人的感受。”林风对小刘说道。 又对小周说:“小周,小刘性格直,但没有恶意,你