第973章

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第973章

好像..才一年吧！

这前后一对比，简直就像是梦一样。

以至于整顿饭的过程，二老都是在消化这个消息。

看那样子，得消化一段时间了。

我女婿有飞机..你信不？

二老自己都有点不敢相信。

吃过饭之后..

“我有个事，想跟你商量一下..”韩瑶说道。

被韩瑶拽到了卧室..

秦川嘴角顿时浮现出一抹笑容，道：“饭前不想锻炼，饭后想锻炼了？”

韩瑶一推秦川脑门，道：“想什么乱七八糟的呢，过来..坐下！”

将秦川按到了座位上..

随之打开电脑，又是从抽屉里拿出了一个笔记本。

韩瑶也是在秦川身边坐了下来，道：“这是我这段时间研究的级别定岗，你看一下，看看能不能可行？”

秦川有点意外..

将笔记本翻开，里面密密麻麻，记了很多，分析了很多，制定了很多。

“你什么时候做的？”秦川诧异道。

韩瑶轻吐一口气，道：“整天没事干，有些闲不住，就研究了起来，公司规模越来越大，人员也是越来越多，而且还不止有亨通，连市，港城，都是有产业，我想在管理上你肯定是费心的，就想着帮你分担一下咯..”

“我查了很多资料，也是借鉴了不少大型集团公司的体系，就琢磨出来这么一套，也不知道可不可行，不行也没什么关系，总归是动脑了嘛，也算是积累了一点经验，学习了一些知识..”

别的女人，或许会享清福。

但韩瑶，想的就是尽可能的帮秦川分担一些。

不管怎么样吧，就是这份心，让秦川心里就热乎乎的。

得此女人，夫复何求啊。

秦川直接抬手，搂住韩瑶脖颈，对着脸蛋就啵了一口，道：“老婆，你怎么这么棒呢..”

韩瑶娇笑道：“棒什么啊，你快看看！”

对于级别定岗，秦川并不陌生，因为很多大型的集团公司，用的就是这么一套管理体系，像是桦为，内部等级划分能达到二十五个级别之多。

这种级别划分对于内部管理很有好处..

根据能力，职务，负责的事务，工作重要性，给予不同的薪资等级。

这也给了员工明确的努力目标，有了成长提升的脉络体系，