第1039章 考核
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看着底下喜气洋洋的一群人,林祥眉眼稍抬,似笑非笑。
“但是!”
他高声将大家的窃窃私语压了下去。
“集团不养闲人,要想成为文祥地产的员工,你们必须经过考核,考核不过关,我一个都不会留!”
嗡!
前一秒还喜笑颜开的一群人,见他表情不像是在说笑,转眼就被吓了一跳。
别人收购公司,即便是裁员,也会留下一部分。
没想到这林祥出手大方,裁起员工来也是十足十的心狠!
“林生,是什么样的考核?”有人壮着胆连忙问道。
林祥顿了顿,微微一笑,看上去似乎并不想刁难他们。
“你们每一个人都写一份之前在公司工作的总结报告,该怎么写,写些什么,你们具体把握……我唯一能告诉你们的是,能否留在公司,就看报告的内容,无论你们之前是什么级别。”
考核方案一出来,顿时有人欢喜有人愁。
工作报告!
这么一看,这不就和简历差不多嘛!
如果把这看作是一场从头开始的面试,那问题就简单多了。
当然,前提是“简历”的内容足够打动林祥……
宣布完,林祥带着程文静和李杰走向办公室,留下他们在这讨论。
“报告内容要丰富,那摆明了是要老员工啊!”
“太好了,我这些年别的不多,就是工作经历不少,林生一定会留下我的!”
“我就知道,我们这些老员工,一个个都管着人,经验丰富着呢,林生又怎么舍得踢走我们?”
那女人说着,瞥向前方那些普通员工,轻蔑一笑。
“至于某些没能力上位的,又或者是刚进行的,识相一点,自己走人,说不定还体面一点。”
这话就像是一把刀,狠狠插在这些人的心头上。
“完了,工作报告……我就一个小员工,让我编也编不出来一页纸啊!”
“你好歹工作了几年,我刚进公司,实习期都还没过,昨晚还跟我妈说以后要在大集团上班,现在倒好,连班都没得上了!”
“别气馁啊大家!新公司总要有人干活的,想想自己曾经干过那些工作,写得仔细一点,多总结一些经验方法,林生一定不会看不见我们的努力的!”
……
程文静带着林祥来到一间办公室里。
“这是朱迪的
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