第172章 合法性 (第2/3页)

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但为了救更多的人，为了建更安全的住地，她也默认了团长责任。 而不组织选举的主要原因则是，从团队在短期内以“蛇吞象”的模式快速扩大和队员们的复杂来源来看，过早进行选举，很可能使我们失去对团队的控制。 在座的各位对这一点应该也是认同的，至少也意识到了过早选举可能造成不利的后果，所以都选择默认并支持晓草，即便一些人有不同的理念和想法，做了一些不利于团结的事情，却始终没有质疑过团长的合法地位，但实际上，晓草这个团长恰恰是不合法的，至少是不符合普通认知中民间团队产生领导人的规矩和过程的。 而我们这些领导层是由团长直接任命的，团长不合规矩，我们当然也不合规矩。 名正才能言顺，我们的不安和不自信来自于对未知的恐慌，也源于不合规矩的领导地位，换言之，我们做团队管理工作时，底气不足。 迫于生存压力，还没有人在公开场合质疑过这一点，但如果安全形势进一步缓解，团队态势进一步好转，幸存者们不再有生存方面的顾虑，如果出现干群矛盾，有人问上一句“凭什么听你的”的时候，我们恐怕只能无言以对了。” 张光伟忍不住道，“不会吧，我们提供了安全和温饱，怎么会有人这么想？” 张利道，“我们是谁们？每个人都在参与战斗或者生产建设，他们会觉得，自己也经历了危险和劳累，享有这些是应该的。升米恩斗米仇，开始时能喝到粥大家可能就满足了，但今后如果吃不到肉就会有人骂娘，人性太复杂了。 不管什么原因吧，我们必须消除地位不合法的这个隐患。 我建议，执委会以团队筹建委员会的名义，起草共同纲领和团队章程，明确团队的共同理念、领导层的选举办法、队员的权利义务等，经全员表决通过后，按照章程组织选举，建立起合乎规矩的领导机构。 至于之前所说的机构改革的问题，只能暂停，等新的领导机构上任后，再做讨论吧。” 会场内落针可闻，张光伟又忍不住道，“其实也没什么吧，大家已经共同生活了半个月，以晓草和几位执委的功绩和影响力，赢得这样的选举应该不会有问题，我们只需要通过一个选举的形式重新确定领导层的合法地位。” 王伯松道，“让所有人充分行使民主权利，这有利于进一步提升大家的归属感。” 滕京道，“老张说的很有道理，理顺管理机制和责任关系对团队的健康成长还是非常重要的，我没有意见。” 这时，吴达缓缓站了起来，“我从未质疑过张团长的资格，我也同意张利执委关于全员表决和全员选举的建议，我个人的水平有限，层次不够，是因为形势需要才被任命为执委，我会继续在