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你作为公司的总经理，收入多少？”
钱俊愕然抬头，在他原先所在的趣味豆，员工薪资都是一级保密信息，
大家都藏着掖着，没有人能这么明目张胆。
这是为了防止扰乱军心惹得员工消极怠工，也是担心员工们恶性竞争。
同时他心里升起了隐秘的期待：到底是多少呢？
一家上市公司的总经理，是自己的几倍呢？
“月薪三万。”小洁平静回答。
钱俊惊讶了，他没想到总经理的收入居然比他的低，他原本年薪50万，跳槽涨了10%，现在就是55万。
比总经理多！
那……他一时间迷糊了：田小洁肯定是正儿八经的核心圈层。怎么比自己收入还低呢？
难道自己也算是核心圈层？
“每个员工的工资都可以去车厘子那里查，我们花不完没有秘密。”苏笑平静告诉他。
“还有楼层设置。”小洁平静告诉他，“你问过员工一次，为什么你要去另外一层。”
“我们的工位之间虽然看着很宽敞，但真的不是想再增加员工，而是梨总说这样设置会显得开阔。”小洁跟他解释。
“你要是不信可以看下一层是不是也这么开阔。”
钱俊不敢置信，
一个接一个的信息像是炸弹，轰炸得他找不到北。
梨歌叹口气，没想到招来了个卷王，他把互联网企业那种竞争意识带到了花不完，并且自己脑补发疯做业绩。
“公司的氛围难道你感受不到吗？”梨歌打量四周浓厚的摸鱼氛围，恨铁不成钢，“多舒服的沙发，多香的蛋糕点心，这不就是舒适放松的好环境吗？”
钱俊茫然看了一圈四周：“可互联网公司也差不多布置啊。”但他们的轻松氛围下对员工毫不松懈的压榨，因此他没觉得自己应该顺应公司的轻松氛围。
互联网公司也提供24小时免费奶茶、餐吧有各种五彩纷呈夜宵提供、办公室内有拉开可睡的折叠行军床、晚上10点后打车就全部报销打车费。
这些舒适的生活设备看似是员工福利，其实都是诱导员工加班。
只有不断地加班，才能不断产生业绩，公司也才能盈利。
现在花不完公司居然告诉他：这些都不需要员工付出什么。
“我说的不是假大空。”梨歌摇摇头：“我们公司的员工除了你们
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