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时他就更郁闷了：自己在楼下一层。
“因为楼上这层全是老员工，安排满了，所以新员工都在下面。”眉眉比较敏感，一眼就看出了他的不满，忙解释。
但是钱俊仍旧意难平：老员工那层明明还有不少空位，她们每个工位之间都能支起羽毛球摊了，这那里少啊？
分明是自己进不去核心圈层。
不过也是，从新公司跳槽过来，没有做出业绩哪能轻易进入核心圈呢？
当务之急不是怨天尤人，而是努力做出成绩，这样才能风风光光进入核心圈。
夜幕降临，花不完的员工们三三两两离开。
只有钱俊案头的灯光还亮着。
他一定要做出成绩来！
*
工作第一件事从老东家拿走项目。
还好没签正式项目，这对钱俊来说熟门熟路。
为了免得刺激江元亮，他请公司的羊衫出马帮自己联系了趣味豆公司。
又请眉眉给原来公司下属打电话，询问他们愿不愿意跟钱俊跳槽。
业内一个老总跳槽带一队人马的例子并不少，因此那些员工很快表态愿意集体过来。
很快招募了一支队伍，钱俊开始认真梳理工作。
他的工作是负责APP的后续维护和升级。
这块基本分为两大块，一个是盾一个是矛。
“盾”指的是护卫APP，这个业务范畴属于难者不会会者不难：要防御市场上新出现的网络攻击和木马，熟练了也还好。
“矛”就难了：要开发客户的新需求，确保APP在白热化的市场中一直处于不败之地。
这个对专业度、市场敏锐度都有很高的要求，甚至还要求一点玄学。
干得好就是阿里巴巴集团的蚂蚁金服，干不好就是甲骨文、当当这些昨日黄花。
要是往常在江元亮团队，钱俊肯定会抗议：“我一个人干不了一个公司的事！”
但现在梨总压根儿不要求他。
甚至还说考勤没关系，干黄了没关系之类的话。
却让钱俊越发紧张：他一定要好好干，证明自己的不可替代性。
是用Cocos2d-x编写一段游戏动画吗？还是Unity编写一个场景呢？
……
忙着忙着他不小心睡了过去。
钱俊打了个
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