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农民。”
这大家都听懂了，这样的确有助于提高劳动效率。
“但羊衫提出的这个概念很新颖, 她主张在一家企业内部实现细分。”
梨歌很认真，“说实话这个概念别说在企业界，即使在学术界都很新颖。”
同事们都听得入神。
又有些担忧：那这件事能成功吗？
一般这种别人都没做过的事肯定是困难重重。
“可是羊衫写的这份报告就很有想法。”
同事都齐齐向羊衫看去。
赞许、佩服、刮目相看，种种目光看得羊衫自己都脸红。
她忍不住有些飘飘然，可是之后便是自我怀疑：我真的写得那么好？
明明是网上随便搜的一些资料，配合一些自己的胡思乱想，怎么就这么好了？
可是……
梨总这么有见识的企业家，不至于说谎吧？
能让她称赞，说不定自己写的报告真有点东西？
“说不定现在请一位农大教授来都不如羊衫做得好。”梨歌的表情认真而诚恳，“所以我觉得羊衫可以尝试这件事。”
好像有点道理啊？同事们互相对视。
如果这个领域都是0 的话，那说不定羊衫会比别人好呢。
“何况，对我们这么一家大企业来说失败了不算什么损失，但成功了肯定能一本万利，成为行业领军者。”
这一番话听得大家都热血沸腾。
是啊，现在企业盈利这么多，更应该不断追寻各种创新点寻找新的盈利空间，而不是固步自封。
梨歌点点头。
“所以，放手去做吧。”
羊衫一下就成为了事业部负责人。
梨总说因为目前公司人数还不够，所以无法细分，等以后她发展起来了以后可以招聘基层员工进入。
真正的事业部应该分十多个细分事业部，到时候她统一领导这十几个事业部。
羊衫听得惶恐不安。
原来梨总这么器重她？
公司元老苏笑、文文她们的部门比起这个事业部权利可就差远了。
要知道虽然公司氛围轻松，但羊衫按照社会人情惯例觉得这种位高权重的部门应该会给苏笑这些公司元老准备，没想到
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