第64章 你管这叫一个营？

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召集所有领导干部，开了一场关于训练计划大纲的讨论会。

为了这次训练，

秦海忙活了很久。

毕竟系统奖励的范围增益效果是有时间限制的，所以秦海必须把这份特殊能力用到极致。

同时，这几天也在重新整理训练大纲和新制定的各种计划，准备重新部署。

“突然开会，难道大队长又有新目标了？”

“应该不会吧，我们大队这几天扩招了不少人，这些新兵蛋子都没上过战场，短期内肯定不能上阵。”

“这可难说，前几次战役，新兵蛋子也被拉上战场，也没出什么岔子。”

“……”

会议室里，

不少领导干部交头接耳，纷纷议论这次突如其来的大会。

就在这时，

秦海推开门，抱着手中厚厚一叠计划大纲，走了进来。

“同志们，今天特意请大家来，就是想讨论一下我们部队接下来的新编制问题，还有我打算进行一次为期三十天的训练计划。”

折腾了这么久，秦海也不想再拖延，开口就直奔主题。

众人听到这儿，

面面相觑，对于大队长提出的训练计划表示有些困惑。

三中队队长王涛挠了挠头，说出了自己的想法。

“大队长，我们大队的人数现在已经超过了两千，加上这几天招募的战士，人数已经突破两千四百，这么多人怎么训练？”

对此，王涛也有些不解。

说起来，

他们只是一个营级编制，但现在的人数已经超过两千多人，达到了惊人的两千四百多人。

说实话，

大王村的根据地感觉都快装不下了。

“大队长，我认为我们现在要考虑的是重新调整编制，我们的战士人数已经达到两千四百多，不久前队长你从386旅带回三百多新兵。”

“再加上缴获的俘虏，经过筛选后，也有一百多战士入伍，现在将近一千多人没有新的编制，管理起来很困难，更不用说训练了。”

这时，指导员蒋大力开口，提出了当前最紧迫的问题。

实在是他们人数增长太快了。

编制根本跟不上，更别提管理，很多新兵蛋子现在都乱作一团。

而且人员增加，

大家的工作量自然加大，领导干部每天忙得团团转，没有片刻休息。