第147章 釜底抽薪
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要求你们打起100倍的精神，誓师大会活动当天，不允许任何人给我掉链子。
哪个环节出问题，我会当场问责和处置，绝不手软！
不要以为你们是我带出来的人，我就会睁一只眼闭一只眼。
我不是杨玫，更不是俞琳徽，我用人第一条是，唯能力，而不是唯亲。
会上，赵恬妞因为放错PPT，被林子苏毫不留情地当众训斥。
赵恬妞明知道林子苏是小题大做借题发挥，却也只能大气不敢出，忍气吞声默默承受。
会议室一众下属都噤若寒蝉，精神百倍。
会议结束后，林子苏安排赵恬妞写会议纪要，同时让各区域总监在中午12点前将各自区域销售目标分解的最终定稿方案交到她这里，下午林子苏将亲自带领他们到学校进行活动彩排。
在这之前，林子苏要完成余下四月的工作计划，总裁办已经在催要了，她的这个工作计划要会同“誓师大会”的责任目标一起纳入集团的运营监控计划，并计入年终的绩效考核评审。
而林子苏为了树立市场营销中心的绝对权威，将500亿年度目标作为誓死必须完成的任务，坚决不给自己留退路，因此向董事会立下了军令状——完不成500亿目标，就回城市公司做一个置业顾问！
自从去年初，开始带销售团队3个月冲刺5亿目标后，就再没挑战过更高的销售任务，林子苏也把这次的任务当作自己晋升总经理的“献礼”。
否则在十面埋伏的集团二部恐怕很难有立足之地，要么成功，要么成仁，不做其他任何可能的退路设想，这就是林子苏的职场规则。
也真应了杨玫那日对她说的那句话——不给自己退路！
她确实从来不给自己留退路，把自己逼到绝境，在绝境中寻找解决方法，便如她的信仰——工作现场有神灵，做才有可能，不做就没有任何可能！
直到林子苏完成工作计划，仍没见赵恬妞将会议纪要交上来，提起电话要打过去质问时，目光扫到文件柜时，又放下了。
她走过去，打开柜子，查看了一下里面的文件，都是原来营销策划中心移交过来的营销资料。
林子苏顺手抽了几个出来，看了看，才发觉有问题，于是将电话打给了赵恬妞，让她进来办公室。
赵恬妞小心翼翼地走进她的办公室，没等办公桌里的林子苏说话，她赶紧先汇报道：“林总，会议纪要已经发您微信上了。”
林子苏看到她
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