第145章 泼妇作妖

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置业顾问，做到销售经理、校长办公室主任。

一个月前林子苏还举荐他做了商学院的副校长，让他和自己平起平坐，这是其他领导所没有心胸和格局。

而且，林子苏的人品，也是数一数二的，她不讲是非，不讲人情世故，不看碟下菜，不谄上媚下，不攀关系，从来都是就事论事、赏罚分明、做事公平公正，这是职场管理层最稀缺的品格。

做她的手下，会被要求很严格，但她也懂得劳逸结合休养生息，更不会无端指责打骂，更不可能甩锅打压党同伐异。

甚至很多时候在高层那里，她都会为属下担责，这都是她的过人之处，也是所有跟着她的人都死心塌地为她效命的原因。

这一点上，杨玫、俞琳徽都远不及林子苏。

王静的心是倾向林子苏的，但她却坚守中庸之道，不到万不得已不会显露自己的倾向，听到林子苏发问，便道：“我听从公司的安排！”

“俞琳徽现在像神经病、像疯狗一样，逮人就乱咬，你不值得跟她消耗！”林子苏不满意她的回答。

“我会服从公司的安排！”王静依旧淡定重复回答，林子苏无奈地摇摇头。

当天，总裁办和人事行政中心联合下发通知文件，文件通知事项如下：

一撤销营销策划中心；二成立市场营销中心和品牌事业中心；

三客服管理中心并入一部，原客服管理中心总经理肖娜调東森旗下森保物业公司任副总；

四是俞琳徽任品牌事业中心总经理，林子苏兼任市场营销中心和客服管理中心两大部门总经理；

五原营销策划中心的标准化成果，品牌部分转入品牌事业中心，营销部分转入市场营销中心，两部标准化流程管理由林子苏统筹培训、监督和考核。

杨玫千算万算也没算到周瑁远会同意分化中心，原来还想着让林子苏和俞琳徽同在一个部门斗个你死我活，这一愿望彻底落空了。

而且，经手了三个多月的标准化流程管理的培训考核权也被剥夺，重新回到了林子苏手上，杨玫要在周瑁远面前树良人形象，这些只能隐忍在心里，等待时机再反击，她可比俞琳徽有耐心多了！

得到消息的营销策划中心顿时也炸开了锅，大家都已无心工作，纷纷开始担心自己的去留问题，一时间人人惴惴不安。

同时，二部也下发了营销中心员工分流的通知，人事行政中心将分流意愿单，逐一发到每个员工手里，明天将上会讨论，同时让林