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给普通职员，提供的薪酬水平在350块左右，其中周文言的技术部丶管理人员薪酬当然要高不少。
光薪酬，火炬集团每个月要发放九百万以上，而哪怕卖一亿支打火机，刨除所有成本，单靠卖火机，火炬集团最后帐户上，能落下来的利润，只有几百万不到！
但这几百万元，可也不是说就能随便花，还要购买新产线丶新设备，周文言的技术部要经费研发新技术，还有打火机实验室，也是一个吞金兽，这几百万填进去，帐都平不了。
未来，随着国内薪酬水平的提高，火炬集团也肯定要给职员涨工资，到时候，单靠卖火机，火炬集团的利润，肯定要大幅度下降。
这对于张孝承跟火炬集团来说，也是悬在头上的达摩克利斯之剑，而到时候，火炬集团只有两条路可走。
第一条路，就是引进现代化自动化机械生产工艺，也就把人员缩减，以此来提高利润。
第二条路，就是完成转型了，能够推出高利润的产品，否则绝养不起这几万名职员。
张孝承将一份由火炬集团财务部跟市场部，给送上来的资料，放在了李东陵面前，「我现在是明白，为什麽东陵你在之前，就想着让火炬集团转型了，现在火炬集团最大的利润，不是卖打火机，而是在打火机上面的GG！
卖一亿支打火机的利润，还不到打火机GG部赚到的四分之一！」
得益于，菸草丶中小酒水厂丶保健品还有各地方的饭店丶酒店丶超市还有各类小公司，争抢在火机上印上它们的GG，让每支打火机GG的单价，飙升到了四毛左右，一亿支打火机，让火炬集团GG费赚了四千万，比卖打火机本身赚钱多了，这找谁说理去……
李东陵看了几眼那份资料，就放在了一旁，抬头向着张孝承说道，「大众消费级打火机市场，可以提供就业岗位，可以让火炬集团活下去，但想要过的好，还是需要让火炬集团需要尽快进入高端金属打火机市场！
等到火炬集团最后高端打火机市场立足后，就需要转型电子菸丶燃气灶丶煤气罐等市场，转型要在未来几年内尽快开始，否则越拖延，以后成本就越高！」
张孝承闻言点了点头，当看到大众打火机市场的利润之后，对于进入高端打火机市场，他就没有任何犹豫了，实在是不转型，以后都养不起火炬集团这麽多职员。
「对了！」
「沪上那边一座大学的法学系教授，打过来电话，说愿意加入应诉老欧洲的反倾销诉讼案，为火
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