王已忘提示您：看后求收藏（第八四七章：股权激励,孤行者,王已忘,新笔趣阁），接着再看更方便。
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倪文静呵呵笑了一下：“没错，很多员工因为自身的马虎态度，所以会出现一直不间断的小问题，这些问题你作为一个管理人员或者是外人，根本没有办法去断绝的，只有依靠他们自身的主动性去调节和纠正过来。”
“我在想，要想我们的公司实力越做越大，除了累积我们的资金之外，还需要留住对我们有用的所有人员工，这个计划就是为了挽留住这些有能力的员工而做出的改变，接下来，我会拟定一个年度考核的制度，根据每个员工的工作绩效考核，来决定下一年度的去留，我不会因为一个员工在公司里面呆了多长时间，或者他曾经为公司做了多少的贡献而有所偏移，一个考核周期就是一年的时间，当然，会有一些特殊事件特殊处理的条款。”
司徒敏看着大智，笑问道：“我怎么不知道你做了这么多的准备工作啊？”
“那是因为你一直忙于照顾家庭和公司里面的事情嘛！”
“现在公司里面的事情有沈大哥接手了，敏姐你可以松一口气了。”倪文静笑着说道，一对美目看了一眼司徒敏。
“那是，我总算可以偷懒一下了。”司徒敏嘻嘻一笑。
“对于我刚才提出拿出百分之二十的股份出去当成员工的激励股权，你们有什么不同的意见吗？”大智对他们各自看了一眼。
“我没有意见，作为对大哥的支持，我也愿意出百分之五的股份作为员工的激励股权。”安阳认真地说道。
“我本身股份不多，但是我对这个建议没有什么意见，所以沈大哥，我就不拿自己的股份出来了，你不会介意吧？”倪文静看了一下大智。
“当然不会，能够得到你们的支持，我已经非常高兴了，同时，也替员工们感谢安阳奉献出来的百分之五的股份。”
“不管怎么样，我们都会对你的决定支持和鼓励的，只要是正确的。”司徒敏咪咪笑着看着大智。
“这些决定，我知道有点突然，但是我绝对是经过一番深思熟虑之后才下的决心，所以，你们大可以放心，我对这个股权激励计划实施后的效果，我是相当有信心的。”
“管理企业其实就是管理人，大哥，你的这个做法，已经超越了一般企业负责人的思维了，现在就算给你管理一家大企业，我觉得也没有问题了。”安阳赞道。
“那就等我们将这个公司变成大企业，到时看看我能不能管理得到。”大智打趣说道。
“当然没有问题了，我们对你是有信心的，况且你又不是
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