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前的事情不要提了，罚款让我看着办，以后的事情是尽量不让你俩接触。”
“我去，凌丽和石英明显是一伙的，就这样放过了？太便宜她了吧？”
“曹总发话了，你还想怎样？我看这事就不必纠缠了，倒是有个事情，我有个想法……”
两人商量完毕，陈铁军回了生产部。
王珮把段洋叫进来说道：“有两个事情你尽快办理，一是你马上起草通告，开除石英。”
段洋面色惊喜道：“哇塞，看来是真的。”
王珮笑了笑，这事儿的原由就不用和段洋说了，王珮又道：“要快，今天是周一，在周例会开始前，通告要发出。”
段洋回应道：“现在就弄。”
“第二个事情是空缺的人事专员岗位你可以着手实施了，人力资源部经理的人选有合适的话直接约来面试。”
段洋点了点头出去了。
不一会儿，通告传遍了全公司，段洋把通告贴在了公告栏，版面依次是辞退姚健、田野公告、辞退张显公告、辞退王淑花公告、辞退石英公告，众人过来围观时看向段洋的目光多了些敬畏。
周例会上，各部门依次汇报了上周的工作，等到众人都汇报完了，曹向东点评了一番后，问道：“还有没有其它事？没有的话散会。”
曹向东朝着王珮扬了下头，示意王珮说话，凌丽眼中闪过厌恶之色：这个王珮到他汇报的时候他不说，往往是众人都说完了，他才在最后一刻说出一些重要的事情，自已已经吃过他几回亏了，不知道他现在又想说什么，遂凝神细听。
王珮清了清嗓子，说道：“这一段时间以来，我们公司的纪律性比较差，公司的规章制度和流程也没有得到很好的贯彻，前有生产部推行5S时有员工抵制的情形、接着袁伟李庆打架、竟然还有袁壮跑到曹总办公室找事，后来的张显王淑花打架，这还不算什么，现在还发生了嫖娼事件，公司的规章制度说明根本就没有往下宣传和贯彻执行好，为了维护公司的管理，我建议从即日起开展规章制度方面的培训。”
曹向东点了点头，这个事情是很有必要的。
陈铁军说道：“同意。”
“同意。”
“同意。”
……
各部门依次通过，凌丽不知道王珮想干什么，见众人都通过了，自已也不好说什么了，只得同意。
王珮又道：“既然大家都同意，我建议把培训放在晨会上进行。”
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