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“那作为朋友，关心你的工作，也是正常的嘛！”
“我现在已经是公司副总了，不得不说，这个职位让我的压力很大，以前我从来没有担任过这种职位，对于企业管理还完全陌生，现在要不是我大嫂在旁给我指引的话，我真的不知道自已该从何下手呢！”
“你现在主要负责哪一块？”
“最简单的人事和公关这两个部门，都属于我负责，我大嫂负责拓展和财务板块，我大哥就是整体的运营管理。”
一顿后，继续说道：“其实我有时候觉得，公司的高层管理，都是我们家里的人，这样的企业，真的有长远的发展吗？”
陆伟想了一下：“当一个成熟的家族企业已经形成了某种特定的管理模式，其实都是不可避免出现公司高层管理人员是亲朋好友的情况，这一点，不单是你们家，其他的家族企业，也是一样的。”
“在珠海的总公司，其实也是这样，有我二叔和我堂弟堂妹他们，还有一些其他的亲戚，我有时候看到别人看我的眼神，好像就是在笑我是一个依靠家里才得到这份工作的感觉，特别令人不舒服。”
“这是你自已有这样的想法，人家也许没有这么想过呢？！”陆伟安慰道。
“但是给我的感觉就是很不舒服。”
“那没有办法，这一块，更加说明你自身家庭条件的优势，别人渴望有你这样的条件，但可能一辈子都得不到，你不需要在意别人怎么看你，你只要做好自已应该做的事情就可以了。”
“我也知道，可现在公司上下，都知道我是苏家千金，他们看我的眼光，就是完全不一样的，其实我一直不想有这样的感觉围绕在身边，可现在我又摆脱不了。”
看得出来，苏瑜在这一方面，确实有很大的困扰。
“你如果想要摆脱这样的困扰，那就首先要做出成绩给别人看，你并不是一个依靠家庭条件才坐上这个位置的人，那别人看你的眼光自然就不一样了。”
“唉！有点难，其实我曾经跟我大哥建议，如果能够采用聘请职业经理人的制度，那对企业的管理，应该会有不一样的提升。”
“往大了说，确实如此，但是你们现在还不适合，估计你大哥心里也很清楚。”
“为什么？”
“因为现在你们在深圳的分公司还不够庞大，还达不到聘请职业经理人的需求，前期奠基的时候，自已人全程参与，会发现更多的不足和漏洞，同时，也能够在某种情况下，维持内部管理层
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