第010章 交谈
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相同能力的人愿意接受更低的工资。”
“假设一下，你是一家餐厅的老板，你愿意用月薪3500招聘服务员，但是招了一个礼拜根本没有人愿意来应聘，这种时候，你会怎么做？”
“那还用问，涨工资呗！3500不行那就3700，再不行就4000，总有人愿意过来上班的。”
“对，就是这样！”
楚逸听到哥哥赞同自已的看法，却更加迷惑了起来，皱着眉头道：“哪样？”
“这正是我要说的，餐厅是亏是赚与工资发的高低没有决定关系。你只要做下去，无论是亏是赚，亏多少，赚多少，都会发这么多工资。”
“但如果有大量人失业，普遍3000块就能接受这份工作，那么该行业的工资水平就会被下调。老板不会因为多赚钱就给你多发工资，只要有人愿意接受3000块，他就没有理由给你发3500。”
楚铮突然间有些痛苦起来：“你进入餐饮行业，能力再强，当行业工资是3000的时候，你就很难赚到4000。相同的，当你跑外卖，月入两万一就是你的上限了，哪怕你再努力，能够提高的空间也不多。”
“你说的不对，照你这么说，为什么有的公司愿意给员工月薪10万以上的工资？”
“因为那是高端人才，这种人才很紧缺。9万招不到他才给10万，如果9万能招到相同的人才，他们才不会舍得多给你这么多！包括很多销售行业，老板们如果能用4%的提成招到相同的人才，他怎么可能给你5%呢？”
说到这里，楚铮又想到滴团的现状来。
随着业务的扩增，十元一单的价格相比于饿呀多了一块五，已经对滴团的竞争形成严重的阻碍。之前就有流言说，滴团要把单价降到饿呀的水准，只是由于扩张的需要，一直没有实行。
现在终于还是要对单价动手了，新的单价8.5元从元月1号开始。
也正是因为这个消息，让楚逸对跑外卖更加迟疑。
楚逸并不知道自已哥哥心思来回跳跃着，听完对方的阐述后笑道：“所以你说了这么多，决定工资水平的不还是能力么？如果你是高端人才，怎么可能去拿餐厅刷盘子的那3000块？”
听完弟弟的反驳，楚铮霍地抬起头，一动不动地看着楚逸。
严格说起来，弟弟说的并没有错，但是思维还是低了一层。他并没有与楚逸争论下去，而是自嘲道：“所以既然能力决定工资高低，以我们兄弟现在的才能
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